近日，记者从巴州农业农村局、人社局了解到，在2025年第二季度农村劳动力外出务工增收职业中，若羌县成果丰硕，铁干里克镇取得先进乡镇称号，荣获4万元奖励；铁干里克镇托格拉克勒克村股份经济合作社入选先进劳务输出中介组织，收获2万元奖励；亚库普·亚森凭借卓越表现获评先进劳务经纪人，喜获5000元嘉奖。
今年初，若羌县以党建为引领，将城乡居民增收列为“头号工程”，印发《若羌县2025年持续增加农民收入实施方案》，为劳务输出职业明确路线。铁干里克镇迅速行动，构建“县-镇-村（社区）”三级联动体系，打破信息壁垒，实现资源共享、协同作战。通过地毯式摸排劳动力资源，建立“一人一档”动态就业台账，精准匹配岗位需求，把就业岗位、技能培训和惠民政策送进千家万户。该镇聚焦农村富余劳动力、脱贫人口和返乡人员等重点群体，不仅积极对接本地企业开发“家门口”岗位，还盘活固定资产，争取建设项目，为农牧民搭建起多元就业平台。
铁干里克镇托格拉克勒克村股份经济合作社成立的村级劳务服务队，成为带动村民增收的“强劲引擎”。自2021年成立以来，该服务队创新运作模式，以党建凝聚人心，村干部化身“宣传员”，用本村就业致富的鲜活案例，激发村民外出务工热诚。如今，280余名村民主动加入，形成强大的劳务合力。服务队承接的50余个项目，从防护林病虫害防治到特色民宿建设，涵盖多个领域，为村集体创收195万元，带动289名村民增收56.5万元。
“离家近能照顾家人，收入稳定心里踏实，还不耽误我去接其他活。我打心眼里珍惜这份职业，因此施工时对自己要求格外严格，就怕一个疏忽出了差错，工程质量不过关，那我在村里可就没脸见人了。”村民买买提·吾斯曼的话语道出了大家的心声。
通过“成立村级劳务服务队”尝到甜头的，还有该镇亚喀吾斯塘村致富带头人亚库普·亚森。该村党支部经过“四议两公开”“三方询价”时发现，他的建筑公司已运营10多年，承揽过众多项目工程，具备相应资质和实力承担本村建设项目。
“特别感谢村两委给我们这样的机会，我自己有技术，就想带领乡亲们一起干，目前村里10来户低收入家庭，都愿意跟我干。”亚库普·亚森说，他已向村委会递交入党申请书，要积极向党组织靠拢，带领乡亲们共同致富。
随着一个个便民利民项目落地，周边村子认可他的手艺和质量，纷纷抛来橄榄枝，业务量持续增长，村民们也跟着增收致富。依托村内小型工程需求，积极承揽周边微小型项目，服务队成员彻底告别“打零工”的不稳定情形，实现了稳定就业。
若羌县创新推行的“党建+劳务”融合进步模式，为劳务输出职业注入强大动能。这一模式改变了以往个体务工分散、抗风险能力弱、增收渠道单一的局面，通过规范化运作，整合各方资源，优化配置，提升运营效率。凭借专业服务赢得市场认可，与更多企业达成稳定合作，为村民拓宽了增收渠道。如今，在若羌县，“党建红”引领“劳务兴”，成为推动农民增收的鲜明底色。
铁干里克镇相关负责人表示，这份荣誉既是肯定，更是鞭策。下一步，将继续发挥农村基层党组织战斗堡垒影响和党员致富带头人先锋模范影响，凝聚群众力量，探索更多劳务输出新路径，在农村劳动力外出务工增收职业中书写更精妙的篇章，让农民的钱袋子更鼓，生活更快乐。
来源：县融媒体中心
