一、日耳曼雇佣军被谁雇佣攻占罗马？
是哥特人。
哥特人之于罗马，其实是历史上“农夫与蛇”的真正版本。
早先，哥特人一直是罗马帝国的一个危险存在。他们经常成群结队地在多瑙河上掠夺、抢劫、杀戮罗马人。在阿布里塔（公元）开战时，他们歼灭了一支罗马军队，在这一经过中杀死了德西乌斯皇帝。最终，在269年，克劳迪亚斯·戈西库斯击败了他们。他们的残党被驱逐出了多瑙河，但仍然是危险的敌人。
大约一百年后，一群匈奴人从亚洲蜂拥而出。他们向西移动，威胁西哥特人，西哥特人乞求罗马皇帝瓦伦斯收留他们，作为回报，他们现在已经改过自新，放弃了以前的坏习性。顺带提一嘴，他们还表示，他们已经准备好作为帝国的盟国与这些匈奴人作战。
“让我们进去吧，我们将成为摩西亚的安宁农民。”这是哥特人传达出的信息。瓦伦斯最终同意让他们进入（公元前376年）罗马帝国。但在受到罗马官员的虐待后，西哥特人很快恢复了他们原来的习性——强暴、抢劫和杀戮。瓦伦斯在阿德里亚诺普（公元378年）发动战争，西哥特人彻底被击败了，但瓦伦斯在此经过中阵亡。
后来，西奥多西确实试图把他们安置在罗马领土上，让他们平静地生活了一段时刻，但哥特人在阿拉里克的统治下，他们在公元395年后又重新开始掠夺和掠夺。阿拉里克巧妙地利用了分裂的帝国的西部和东部地区，他放弃了巴尔干半岛，搬到了意大利。在斯提利科被霍诺里乌斯皇帝处决后，阿拉里克带领哥特人终于在公元410年占领了罗马（霍诺里乌斯谋杀了日耳曼雇佣军的家属，导致大多数雇佣军叛逃到了阿拉里克那里。）
二、饥荒蜘蛛能被雇佣的时刻？
韦伯是一名蜘蛛人，与生俱来便受到蜘蛛一族的好感，因此韦伯在蜘蛛巢附近不会受到蜘蛛的攻击，他走在蜘蛛巢上也不会受到减速的负面情形。
韦伯既可以生吃怪物肉而不受惩罚，又能用肉食喂给蜘蛛从而实现收买蜘蛛的影响。
收买蜘蛛的跟随时刻是由肉本身提供的饥饿值来决定的，一点饥饿值能让蜘蛛跟随自身19秒的时刻。
韦伯可以同时收买多只蜘蛛协助自身作战，在蜘蛛全球里属于一人之下万人之上的地位，特别尊贵。
三、小鸡被雇佣能逃跑吗？
蚂蚁农场中，小鸡被雇佣，不能逃跑，但可以被主人召回，并偷走它的果实。
四、被雇佣时受伤怎样赔偿？
在被雇佣时受伤的，应该由雇主承担赔偿责任，但如果雇员本身也有过错的，可以减轻雇主的责任。在赔偿方面，主要赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等，如果构成伤残的，还应该赔偿伤残赔偿金、灵魂抚慰金等。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干难题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
五、被雇佣是什么意思？
无论兄弟们好！所谓的被雇佣是指被雇请的任何个人，如工人雇请做各种杂活，法律顾问、律师、会计、摄像师等其他类别的工人等。相当与现在社会外出务工人员与企业老板的关系。
雇佣是“非劳动长辈”用“物权”榨取他人劳动，使自己获得非劳动收益或享受的行为。雇主在组织机构中为相对概念。雇主拥有支配权，拥有土地、资本，同时也是聪明产权的拥有者;
六、民法典被雇佣人死亡？
在雇佣关系中，雇员在职业中死亡的，雇主是要承担全部责任的，雇员本身存在过错的除外。
在认定雇主赔偿责任时应注意，雇工因工伤残、死亡的，雇主应当赔偿医疗费、误工费、残疾生活补助费、护理费、营养费、丧葬费和死者、残废者、抚养的人的必要的生活费。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，当雇主承担赔偿责任后，如果损害是由于雇员故意或者重大过失造成的，雇主可以向雇员适当追偿。至于雇主对雇员在执行职务经过中受到的损害承担责任后，可否向造成雇员损害的第三人追偿的难题，法院通常的行为是，雇主承担工伤赔偿责任后，只可以依第三人对雇员的侵权行为向其追偿，且求偿额度不能超过雇工的受害范围。
顺带提一嘴，在雇主对雇员赔偿责任的归责规则难题上，国内外民法学说上一直存在争议，有两种意见：
一种是“过错责任”，
一种是“无过错责任”。我国民法对此没有明确规定，但随着司法操作的进步，“无过错责任”已逐渐成为现代民法的通例。雇主承担无过错责任有利于保护雇员利益。从雇主与雇员的经济地位来看，雇主明显优于雇员，雇员在执行受雇职业中遭受损害，一般情况下，雇员很难证明雇主有过错，而且有时雇主也确实没有过错。
这时，若雇主不承担责任，则极不利于保护雇员的合法利益，而由雇主承担无过错责任，表面上是加重了雇主的责任，但雇主可通过进步商品、劳务的价格或投责任保险的方式，将所受的损失分配给社会大众。
同时，劳动者依法享有受劳动保护的权利。在我国，企业事业单位对其职工在劳动经过中遭受损害的，单位应给予补偿。这种补偿具有无过错的性质，是通过劳动保险加以解决的。我国的劳动者无论就业形式怎样，其受劳动保护的权利是一样的。
因此，雇员在完成雇主的职业中受害，也应按无过错责任的规则处理。雇主承担无过错责任有充分的学说根据。其学说根据在于企业的经营活动是意外灾害的来源，在于一定程度上，只有业主可能控制这些危险，在于由获得利益者负担危险是公平正义的要求，在于雇主虽负担危险责任，但能通过商品价格或责任保险制度予以分散。
七、小鸡被雇佣是怎么回事？
支付宝蚂蚁庄园的小鸡
