2015年工资个人所得税怎样记算法
年个人所得税计算详解：税率表及案例解析在2015年，个人所得税的计算遵循7级超额累进税率表，自2011年9月1日起实施。基本公式是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数，其中扣除标准为3500元/月，免税额同样为3500元。
对于23000元的税前工资，如果按照20%的比例缴纳五险一金，个人需支付4600元，那么在扣除这部分费用后，剩下的18400元作为应纳税所得额。根据当前的个人所得税法，这部分收入需要缴纳2720元的个人所得税。因此，扣除五险一金和个税后，实际到手的工资为15680元。
年，中国的个税起征点为3500元，由此可见低于这个数额的收入无需缴纳个人所得税。对于月收入为7000元的员工，其应纳税所得额计算方式为：7000元减去3500元的起征点，即为3500元。根据税率表，3500元的应纳税所得额适用10%的税率，减去210元的速算扣除数，最终应缴纳的个人所得税为140元。
纳税人取得含税全年一次性奖金计算征收个人所得税的技巧 （2）雇员取得除“全年一次性奖金”以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等等，一律将全部奖金与当月工资、薪金收入合并，计算征收个人所得税。
宁波2015年年终奖16500要缴几许个人所得税
1、答案：具体缴纳的税额需要依据实际情况来计算，但大体上，以当前的个税征收标准，16500元的收入可能需缴纳个人所得税在数百元到一千元左右。解释： 个税计算基础：个人所得税是根据个人的收入额减去一定的税前扣除项目后的余额来计算的。比如工资、稿酬、奖金等收入都属于征税范围。
2、工资的总额如果是16500的话，可以税前扣除的金额是3500，还可以扣除个人缴纳的五险一金额，大约交个税是（16500－3500）25%-1005＝2245元。
3、而如果将16500元分为两个月发放，每个月发放8250元，这样只需缴纳790元的个人所得税。具体计算经过为：8250元减去3500元的起征点，剩下4750元，按照20%的税率计算，再扣除555元的费用，最终为395元。因此，分两个月发放不仅减少了每月的个税负担，还整体降低了税收成本。
4、工资为16500元在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每月应缴纳940元的个人所得税。个人所得税的计算技巧（1650012-60000-36000）0.1+360000.03=11280。此为年总缴税额，平均到每个月为940元。
5、经营活动取得的所得。对企事业单位的承包经营、承租经营所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，其他所得。5100—5000=100元，只有100元是要扣税的，1003%=3元。
公司单独发了一笔年终奖,扣税1910.5元,税率是10%,实发奖金为18244.5元…
这是一道奖金计算个人所得税的难题；设年终奖金为x，得出计算公式为x10%-105=195 元 x=20155元；税前奖金20155—个税195=18245元；税前奖金为20155元。
某人2015年12月,取得当月工资收入6800元,同时又取得全年一次性奖金10000…
正常月薪个税：（6800-3500）X10%-105=225 年度奖金个税：10000/12=8333，适用税率3%。10000X3%=300.该人12月份应交的个人所得税：225+300=525元 个人见解，仅供参考。
全年一次性奖金个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。例如如果年终奖不超过18000元，除以12每月不超过1500，则适用税率为3%。举例，如果无论兄弟们当月工资所得收入超过3500元，又获得8000元年终奖，那么应该缴税：8000×3%-0=240元。如果无论兄弟们获12000元年终奖，那么应该缴税：12000×3%-0=360元。
到了12月份，该公民除了当月工资3200元外，还额外获得了10000元的一次性奖金。因此，12月份的总收入为13200元。按照2009年的个税标准，这部分收入的个税计算为1345元。综合全年计算，这位公民的个税总额为770元（前11个月）加上1345元（12月份），即2115元。
按收入全额分摊至12个月的数额确定适用税率，再按规定技巧计算应缴税额。
2015年终奖是全额累计还是超额累进税率
超额累进税率 。根据员工当月工资薪金所得的不同，全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。高于3500元 如果当月所得高于（或等于）3500元，适用公式为：个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。
全年一次性年终奖税率是根据个人所得税法规定，按照超额累进税率计算的。一般是在年终奖发放时一并扣除并代缴个税，具体税率取决于个人年终奖金额和个人应纳税所得额。全年一次性年终奖税率是指对于企业员工年终奖发放时按照超额累进税率计算的个人所得税。
如果你所说的年终奖属于全年一次性奖金，对于全年一次性奖金，纳税人可以选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。当然，也可以选择并入全年综合所得（当月工资薪金所得），按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。
年终奖金额在作为全年一次性奖金单独计税时，可以按照综合所得适用的七级超额累进税率进行计算。由此可见，根据不同的年收入额度，会有不同的税率和速算扣除数。具体税率取决于所得奖金数额所处的税收级别。扣税步骤 计算应纳税所得额：年终奖金额减去个税起征点。
如果无论兄弟们的年终奖属于全年一次性奖金，无论兄弟们可以选择不将其并入全年综合所得，而是单独计算个人所得税。 另一种选择是将年终奖并入全年综合所得（即当月工资薪金所得），按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，年终时再按照综合所得的七级超额累进税率计算个人所得税。
2015年个人所得税5000元怎么算?
1、年个人所得税计算详解：税率表及案例解析在2015年，个人所得税的计算遵循7级超额累进税率表，自2011年9月1日起实施。基本公式是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数，其中扣除标准为3500元/月，免税额同样为3500元。
2、年的个税起征点是3500元，使用超额累进税率的计算技巧，即缴税=全月应纳税所得额税率-速算扣除数。举例扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算：如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%—0=45（元）。
3、缴税=全月应纳税所得额税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税 全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-3500 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%—0=45（元）。
4、年保险代理人扣税公式及具体计算技巧如下：扣税公式 设佣金收入为A，则扣税情况如下：营业税：若A≤5000元，营业税为0。若A5000元，营业税为A×56%。个人所得税：若A13337元，个人所得税为0。
