不走寻常路的于东来
在商界，有人把赚钱视为唯一的目标，有人却选择了另一条路。于东来，河南胖东来超市的创始人，就是这样一位让老板亏钱却赢得了企业成功的传奇人物。他用自己的实际行动告诉我们，员工的快乐和尊严才是企业长久进步的根本。那么，他是怎样做到这一点的？
笑对困难，坚守规则
于东来的创业历程并不顺利，早年间他经历了三次破产和无数的挫折。许多人对他的“傻举动”感到不解，比如1995年他开的小卖部宣布“所有商品成本价销售”，这在同行眼中简直是自杀的行为。但于东来始终坚信：“宁可赔钱，绝不骗人！”这一规则让他的店在艰难的市场环境中保留了顾客的信赖和忠诚。
改变制度，员工至上
走出困境的于东来没有像其他商家那样压榨员工，反而做出了许多“反商业”的决策。他给员工双倍工资、保障每周休息和年底分红；甚至在金融危机时期也加薪。他的行为让竞争对手不寒而栗，然而事实证明，于东来所做的这一切不仅没有让他破产，反而让超市营业额在短时刻内暴涨。这样的情况让人不得不问：他真的是在亏钱吗？
不惧争议，市场的信赖
许多同行对于东来的方式表示质疑，认为他是在自损长短。然而，胖东来的店铺却因宽松的购物环境而吸引了大量顾客，失窃率不仅没有上升，反而下降了。他允许顾客试用商品，甚至在交易中尊重顾客的选择，这样的行为让顾客倍感温暖。这种信赖感促进了顾客的自觉，弱化了盗窃行为，形成了一种良性循环。
小编归纳一下：让开心的员工赢得顾客
于东来的成功在于，他深知盈利的根本在于员工的投入与社会的责任感。他敢于挑战传统的经营模式，把公司视为一个大家庭，员工的生活和尊严在他的心中占据着重要的位置。因此，他不仅赢得了员工的心，更赢得了千千万万顾客的支持。究竟谁是真正的赢家？或许，答案就在于东来身上：唯一一个上班让老板亏钱的人，竟然创新了无数财富。
