加工中心年终个人拓展资料
加工中心年终个人拓展资料 第一篇
来到公司在品检部门的职业让我认识了很多的机械图纸，这是在学校里学不到的，更主要的是在职业中我学会了很多在学校里没有见到过的机器和测量仪器，更学会了很多在公司里的管理制度。将所学的学说聪明与操作结合起来，更好的充实了自己，为以后再告诉的职业做好基础。
来到品检部我深深的认识了零件的精密性，从我一个刚刚从学校出来的学生来到公司什么都不懂只是认识了那些简单的零件到现在什么样的零件都能看的懂，都能测量，但我觉得只是认识是不够的，我们还要懂得怎么样把这样的零件加工出来那才是我们真正想认识的，因此在以后的.机会中我们更要到操作中去了解车，铣磨还有线割，看起来是很难，但我看到我们职业中的同事他们都是什么样的机器都会操作，我就认识到我在检查他们的劳动成果的时候就会联想到我以后我也能够像他们一样哪里要帮助就往哪里去，能够在我们公司也能有所作为。
实习期间，通过对典型零件机械加工工艺的分析，以及零件加工经过中所用的机床，夹具量具等工艺装备，把学说聪明和盛传操作相结合起来，通过实习，我们可以更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的操作能力，缩短我们从一名大学生到一名职业人员之间的想法与业务距离，为我们毕业后社会角色的转变打下基础。
建议与展望：
一、短暂的时刻只能让我们的认识停留在表面。延长实习时刻，将同学们分成各个兴趣小组，每组由老师带领对同学们感兴趣的地方作更长时刻的实习，并对其中的难题进行讨论划重点，避免过于被动。
二、加入一些简单的需要同学们自己动手的环节，如零件的简单设计或者是机床的操作讲解。这次只有在重庆动手拆过摩托车，有点遗憾。
三、实习内容能更好的接合数控专业，例如数控机床的操控，维护与维修，数控编程等。
感谢这次实习，感谢这次实习的老师。这次实习，一定会令我的人生走向新一页。
加工中心年终个人拓展资料 第二篇
对于数控编程和加工进修的这段时刻里，我认为最大的并不是自己所学到的聪明，而是进修的技巧，很荣幸得到老师的帮助，在我进修感到困惑和吃力的时候，他们能更好的与我沟通，当他们对我讲到进修这门课程的用处，以及以后职业的路线时，我感到非常值得。进入大学后，已不再是高中时代的应试教育。每个人都应该找到适合于自己进修技巧。只有掌握好的进修技巧，才能够学好自己的课程。而在数控进修的这段时刻里，我也不断的去摸索，感觉收获不少。
加工中心年终个人拓展资料 第三篇
岁月如梭，韶光易逝，重回首，二零xx，揽尽风雨苦亦甜，过去的一年，我们机加工车间以饱满的热诚认真对待每一天，团结协作、克服困难，以坚定不拔的毅力，为公司的进步默默奉献着。
古人云：以史为鉴，可以知兴替，回顾过往的.一年，我们肩挑责任与担当，步履虽沉，却渐行渐稳，当然，成绩属于过去，面对新的征程，我们更多的是要反思职业中的不足之处。
在生产现场管理方面：各岗位的生产现场管理较为混乱，环境卫生、设备卫生、人员卫生较差，操作机床后清洁清扫觉悟薄弱，应加强现场管理，强化管理措施，安排专人进行监督检查。人员管理方面：缺乏质量觉悟和成本觉悟，建议一六年在计件制的基础上实行产量与质量并行的技巧，即领几许料，出几许成品，严格控制成品合格率。效率提升方面：呼吁各位同仁发挥岗位灵魂，立足车间，积极建言，群力群策，优化各岗位操作流程，只要是能够提升效率的技巧，希望公司都能够积极采纳、推广并给予相应物质奖励。机制体制改善方面：优化绩效考核办法，以质量、高效、成本为基础，对于达不到合格线的要适当处罚，对于合格率高的也需做出相应奖励。安全生产方面：建议超前防范，关口前移，作为员工需做到自寻压力、敢于揭丑，查找职业中的关键人、关键岗位，重点加以控制，突出预防为主的方针，以达到零事故、零安全隐患的目的。
劳动纪律方面：严格执行考勤相关制度规定，对迟到、早退、旷工、脱岗等行为零忍让，建议对非职业事由串岗者提出警告批评，加强劳保用品佩戴监督，对违规操作造成财产损失的也需给予相应处罚。
新的起点，我们机加工车间将秉承能吃苦、不抱怨、有担当、技术过硬的优良作风，做好公司进步道路上的排头兵，年关渐近，再次，我代表机加工车间，祝大家新年财源广，银树呈祥花果硕。
加工中心年终个人拓展资料 第四篇
虽然如今已经掌握了数控中级的聪明，能够进行零件的加工。掌握了相关学说聪明和操作技能。然而，具体到一些特别的零件，还要花时刻去思索加工路线等。长时刻不去编程和下机床，也会把原来的聪明给淡忘掉。因此我将在今后的日子里，珍惜每次操作的机会。把握时机，更好的运用自己所学到的聪明。相对数控聪明的海洋，我只是学到了冰山一角，我知道我要学的还有很多聪明。我将在原有的基础上，努力去进修数控这门聪明。能够从事机械加工行业，能学友所有，学友所获。希望能更好的运用相关聪明来服务于这个社会。同时我希望通过自己的努力，以及老师的教导，使自己学到更多的专业聪明。
二零xx年，我们的职业结束了，我在不断地进修和努力中，取得了很大的收获。现将本年度的职业向领导汇报。
这一年车间共顺利完成了济宁桥、福运桥、仪征桥、无锡桥、启东桥、睢宁桥、宣广桥，宁波PM三零-三一、PM零七-零八叠合梁、吊机梁、行车改造以及厂房的下料职业。拓展资料二零xx年职业中的经验教训，要求数控人员下料前对机床进行检查，对每个程序中的首件认真自检，报质检部抽检并做好抽检记录。
为了能够随时找到板片由谁切割，我对每个数控人员编号，并把各自的编号标注在自己切割的板片上，一旦发现难题，能及时找到责任人。
对于同座桥需要两两个施工队制作的，就要求下料人员在各施工队的板片上做好不同的标识，如：单永斌施工队的板片写上“单”，叶晓林施工队的就写上“叶”。以便起重工分料时不出错，也不会耽误生产。
在南通启东桥制作期间，因这座桥构件复杂，且有两个施工队同时施工，原先的职业时刻不能及时地提供板片，车间加班加点，保证能及时供给。
随着公司业务的增多，车间增加了一台数控机床，进步了生产效率。
今年车间的生产质量虽然比二零xx年有所进步，因数控人员的流动量较大，虽没有较大的失误，但还是存在着一些小的难题，如切割面不光滑。因车间增加了机床，也就增加了起重工的职业量，也经常需要数控停下，等待起重工上料、卸料，影响了生产。
回首这一年，我学到了许多的经验，也掌握了更多的聪明。感谢公司领导和职业人员我的关心和对我职业的支持、帮助。希望在二零xx年我能更好的为公司服务。
数控铣床加工实训是数控技术应用专业教学体系中重要的教学环节其中一个，是基于《数控铣床应用》课程的进修基础并与之配套所进行的常见数控铣床常规操作的技能强化训练，是具备数控铣床基本操作技能，继而形成数控加工技术应用能力的必不可少的教学环节。
本实训的任务主要是对数控专业在校学生进行常见数控铣床基本操作技能的强化训练；同时，使学生具备常见数控铣床基本操作应用能力，做好数控铣床操作加工方面的准备，打牢数控铣床操作及加工基础。
在实训前通过下达任务书，使学生明确实训目标、实训要求及注意事项、实训步骤及考核方式，克服畏难心情。根据进修心理学家的进修迁移及促进学说，考虑到高职学生在进修上可能的自卑、畏惧心里，本课程借鉴‘家庭教师式’和企业中‘师徒式’教学形式，以教师与学生面对面的“一对一”教学为基本思路，操作教学实现了上机操作——发现难题难题解决——上机操作——正迁移思路的单元式教学模式。以教材为蓝本的同时，注意操作加工时编程处理；以FANUC及华中数控编程指令体系为主，同时说明其他数控指令在格式上的差别，开阔了学生的视野，使他们进去企业后能快速适应不同的数控体系。
在教学中通过加工大量的零件，拓展资料经验教训，使学生做到举一反三、触类旁通；针对学生出现的难题，教师面对面引导解决，增强了学生的自信心、解难题的能力和成就感，激发了学生的进修热诚；实训中在注重手工编程训练的同时，也注重CAD/CAM在数控加工中的应用，与企业中最新技术应用情况接轨，体现了现代制造技术的进步动向。
在实训中，提倡学生根据自己的爱慕、兴趣、铣床的加工工艺范围和刀具、材料等情况，自行设计零件结构、形状、尺寸，独立编程、选择加工的刀具、确定加工的工艺、独立加工处所构思的零件，体现了自主进修和特点化进步，同时，也巩固了学生的制图、工艺、装夹、刀具等方面的聪明。
为使研究性进修落到实处，取消学生由于该课程与一般学说教学组织模式不一样而存在“蒙混过关”的侥幸心理，使学生得到有力管制；教学采用小组授课，教师根据学生进修情况，科学合理的将学生进行分组；根据学校铣床设备台数，如每个铣床、铣床总共八台，将全本成员按照能力强弱搭配，男女搭配；指派组长，阐明组长责任、组员与组员直接的协作关系，使学生形成互帮互学的风气，增强了学生团队觉悟和竞争觉悟。
针对数控专业学生，主要采用“挖掘式”教学技巧。根据学生各自能力水平，采用“台阶式”，一步一步加强难度，充分挖掘学生的进修潜能，使各个层次学生的进修成绩都有所进步，同时个人难度要求不一，减轻了学生进修的心理负担，数控编程与加工能力得到最大限度的进步。
数控铣床操作实训在完成教学任务的同时，也存在一些难题，如铣床台数不够，每个学生上机时刻相对较少，影响实训效果；教学技巧、实训设计题目的难易等有待进一步完善。
近年来，随着计算机技术的进步，数字控制技术已经广泛应用于工业控制的各个领域，尤其是机械制造业中，由于数控化加工可以让机械加工行业朝高质量，高精度，高成品率，高效率路线进步，最重要的一点是还可以利用现有的普通车床，对其进行数控化改造，这样可以降低成本，进步效益。
三年的课程学完了，我发现在学校学到的聪明远远不够，现在的我们将要踏入社会，很多聪明只有在操作中才能掌握。因此学校决定了让我们自己入社会操作。希望我们能学到更多，更全面的聪明。
从二零xx年一一月到二零xx年四月三零日期间，我在西安西电开关电气有限公司进行了全方位的专业实习。来到工厂，开头来说工人师父给我们上安全课，告诉我们什么可以弄什么不可以弄，一定要服从厂里还有老师的管理，并且要自己注意安全，不要到处乱跑等，还给我们说了一些活生生的事件，加强我们对安全的认识，并且还给我们说了一些厂子里的杰出业绩等，还给我们关于了一些分厂的各种不同的地方。
在机械设计制图课上老师讲了一些制图的基本聪明和原理，表达机械的常用技巧，零件制造与零件图，机械传动与传动零件的设计以及简单的零件联结与装配图，现在看见了许多各种各样的零件以及由这些零件组装成的各种各样的设备，更有了感性的认识，其中还有一些比课上讲的复杂得多。接下来的一段时刻，我们进行了简单的零件加工，无非就是打孔，攻螺纹，去毛刺。我还知道了检测螺纹的工具叫做规，通常是两头都有，一头是通规，另一头是止规。检测螺纹时必须要是通规进，而止规能止住，不然零件就报废了。在实际操作中，不是任何一个螺纹都能使通规进，如果再把零件重新加工一下就可能回增大误差，这时就应用丝攻重新回一下或许就好了。若是不行，再回两三遍。当然并不是零件报废了就没有用了，其实不然，通过再次加工使零件重新具有使用价格。说到报废，其实有两种，分为物废和料废。物废吗，就是加工零件是应工人的不当操作而报废；而料废则是因材料难题使零件报废。 师父还带领我们来到各分厂熟悉一下车工、锻工、磨工、铣工等机械设备的构造、职业原理、基本操作和基本功能还让我们进行了实际操作。通过师父的讲解，我们熟悉了普通车刀的组成、安装与刃磨，了解了车刀的主要角度及影响，刀具切削部分材料的性能和要求以及常用刀具材料，车削时常用的工件装夹技巧、特点和应用，常用量具的种类和技巧，了解了车外圆、车端面、车内孔、钻孔、车螺纹以及车槽、车断、车圆锥面、车成形面的车削技巧和测量技巧，了解了常用铣床、刨床、磨床的加工技巧和测量技巧。
比如在使用磨床机床职业时，头不能太靠近砂轮，以防止切屑飞入眼睛，磨铸铁时要戴上防护眼镜，不要用手摸或测量正在切削的工件，不要用手直接清除切屑，应用刷子或专用工具清除，严禁用手去刹住转动着的砂轮及工件，开机前必须检查砂轮是否正常，有无裂痕，检查工件是否安装牢固，各手柄位置是否正确。开动铣床机床前，要检查铣床传动部件和润滑体系是否正常，各操作手柄是否正确，工件、夹具及刀具是否已夹持牢固等，检查周围有无障碍物，才可正常使用，变速、更换铣刀、装卸工件、变更进给量或测量工件时，都必须停车。更换铣刀时，要仔细检查刀具是否夹持牢固，同时注意不要被铣刀刃口割伤。铣削时，要选择合适的刀具旋转路线和工件进给路线，切削速度、切削深度、进给量选择要适当，要用铁勾或毛刷清理铁屑，不能用手拉或用嘴吹铁屑，职业加工后的毛刺应夹持在虎钳上用锉刀锉削，小心毛刺割手。铣齿轮时，必须等铣刀完全离开工件后，方可转动分度头手柄。 车工要求较高的手工操作能力。通过师父的讲解，我们了解了车刀的种类，常用的刀具材料，刀具材料的基本性能，车刀的组成和主要几何角度，车床的功能和构造，师父还给
我们示范了车床的操作技巧，并示范加工了一个木模，接着就让我们开始自己独立实习，虽然操作技术不怎么熟练，经过一段时刻的车工实习，最终还是各自独立的完成了实习。通过车工实习，我们熟悉了有关车工及车工工艺方面的基本聪明，掌握了一定的基本操作技能，已经会初步正确使用和操作车床，而且还增强我们的操作动手能力，以及分析难题和难题解决的能力。
车工、锻工、磨工，铣工实习是切削加工技术的必要途径其中一个，可以培养我们的观察力、动手能力，开拓我们的视野，使我们平时进修的学说聪明和操作操作得到有效的结合。在观察的时候，我们在不懂的地路线工人师父请教，明白了很多书本上没有的物品。 在听了工人师父的讲解后，明白了一般零件的加工经过如下：
胚料——划线——刨床（工艺上留加工余量）——粗车——热处理，调质——车床半精加工——磨——齿轮加工——淬火（齿面）——磨面
齿轮零件加工工艺：
粗车——热处理——精车——磨内孔——磨芯，轴端面——磨另一端面——滚齿——钳齿——剃齿——铡键槽——钳工——完工
在自己亲手加工的时候，很多难题都出现在我们的面前，使我们更加加深了各种聪明的了解，在自己加工时，使我对对刀，参数的设置，编程的要求，工艺，还有在加工中的各种操做，以及刀补的建立，还有各种参数的修改，以及各种量具的使用有了更加深刻的了解。
在这短短的多少月内，大家每天都要进修一项新的技术，并在有限的实习时刻里，完成从对各项具体操做的洗耳恭听到制作出一件成品的经过，我们在师父们耐心细致地指导下，很顺利的完成各自的实习内容，并且基本上都达到了预期的实习要求，圆满地完成了实习。在实习期间，通过进修车工、钳工的操作，我们做出了自己的工件，虽然这多少月的实习是对我们的一个很大的考验，然而看到自己平生第一次在车间中做出的工件，我们都喜不自禁，感到很有成就感。
实习结束后，我得到了一些钱。当然我不是冲着钱来，而是为了获得经验来的。社会操作，一方面是为自己今后职业获得经验，另一方面是为了自己今后走向社会打下基础。社会上鱼龙混杂，不像学校里老师和同学那么友善。这就要自己能够分清是非，该做什么，不该做什么。说到底，这多少月的社会操作教会了我很多书本上没有的物品，但进修却是永无止境，通过这次实习，我学到许多聪明与技术，在这次实习中我也学会了怎样去面对失败，实习的生活使我难以忘怀。
数控机床加工实训是数控机床是应用专业教学体系中重要的教学环节其中一个，是基于《数控机床机应用》课程的进修基础并与之配套所进行的常见数控机床常规操作的技能强化训练，是具备数控机床基本操作技能，继而形成数控加工技术应用能力的必不可少的教学环节。
本实训的任务主要是对数控专业在校学生进行常见数控机床基本操作技能的强化训练；同时，使学生具备常见数控机床基本操作应用能力，以获得劳动部颁发的数控加工应用中级工等级证书而打下良好的基本操作基础；为少数杰出学生努力争取高质量工资格提供必要的帮助，做好数控机床操作加工方面的准备，打牢数控机床操作及加工基础。
在实训前通过下达任务书，使学生明确实训目标、实训要求及注意事项、实训步骤及考核方式，克服畏难心情。根据进修心理学家的进修迁移及促进学说，考虑到高职学生在进修上可能的自卑、畏惧心里，本课程借鉴‘家庭教师式’和企业中‘师徒式’教学形式，以教师与学生面对面的“一对一”教学为基本思路，操作教学实现了上机操作——发现难题难题解决——上机操作——正迁移思路的单元式教学模式。以教材为蓝本的同时，注意操作加工时编程处理；以FANUC及华中数控编程指令体系为主，同时说明其他数控指令在格式上的差别，开阔了学生的视野，使他们进去企业后能快速适应不同的数控体系。
在教学中通过加工大量的零件，拓展资料经验教训，使学生做到举一反三、触类旁通；针对学生出现的难题，教师面对面引导解决，增强了学生的自信心、解难题的能力和成就感，激发了学生的进修热诚；实训中在注重手工编程训练的同时，也注重CAD/CAM在数控加工中的应用，与企业中最新技术应用情况接轨，体现了现代制造技术的进步动向。
在实训中，提倡学生根据自己的爱慕、兴趣、机床的加工工艺范围和刀具、材料等情况，自行设计零件结构、形状、尺寸，独立编程、选择加工的刀具、确定加工的工艺、独立加工处所构思的零件，体现了自主进修和特点化进步，同时，也巩固了学生的制图、工艺、娤夹、刀具等方面的聪明。
为使研究性进修落到实处，取消学生由于该课程与一般学说教学组织模式不一样而存在“蒙混过关”的侥幸心理，使学生得到有力管制；教学采用小组授课，教师根据学生进修情况，科学合理的将学生进行分组；根据学校机床设备台数，如每个车床、铣床总共八台，将全本成员按照能力强弱搭配，男女搭配；指派组长，阐明组长责任、组员与组员直接的协作关系，使学生形成互帮互学的风气，增强了学生团队觉悟和竞争觉悟。
针对数控专业学生，主要采用“挖掘式”教学技巧。根据学生各自能力水平，采用“台阶式”，一步一步加强难度，充分挖掘学生的进修潜能，使各个层次学生的进修成绩都有所进步，同时个人难度要求不一，减轻了学生进修的心理负担，数控编程与加工能力得到最大限度的进步。
数控加工操作实训在完成教学任务的同时，也存在一些难题，如机床台数不够，每个学生上机时刻相对较少，影响实训效果；教学技巧、实训设计题目的难易等有待进一步完善。
为期两周的数控铣床实训结束了，虽然时刻不长，但我还是挺满意这期间学到的物品。
第一周的第一天，老师还是按惯例开头来说向我们详细讲解并演示了数控铣床的操作技巧以及操作注意事项，比如怎样装刀、操作经过中只能一人操作，不可俩人一起操作、女生如果是长头发的一定要把头发扎起来、装工件时一定要将工件夹紧、在操作工件之前一定要记得先对刀、切削时，要选择合适的刀具旋转路线和工件进给路线，切削速度、切削深度、进给量选择要适当、在每次操作结束后要把铣床切清扫干净才能离开等等，之后老师还教我们熟悉了操作面板，让我们掌握开机与关机的先后顺序、回零的操作以及什么情况下必须回零操作、编制程序以及怎样输入程序，并教我们掌握了换刀操作、刀具半径补偿的设置以及图形模拟显示、了解了刀具的选择规则以及切削用量的选择，尤其是怎样对刀。对刀在我们操作经过中非常重要，对刀的准确与否直接影响到加工出来的工件的好坏，因此在这一周当中老师给我们的任务主要是学会对刀，我们也在这一周中经过反反复复练习，基本熟练的掌握了对刀，这为我们接下来的实际操作打下了良好的基础。
第二周，老师给我们的任务是加工出一个完整的工件。
在这次铣床操作经过中，我们严格遵守操作规程，遇到难题随时向老师请教，因此我们没有发生撞到事故。然而由于时刻较短，没能熟练的掌握编程。以后要认真进修，进步编程水平，并加强操作水平的进步。
说到底，本次数控实训确实比以前进步了水平，尤其在实际操作方面，遗憾的是时刻有些短。通过本次实训我也发现了自己的不足，主要是操作水平以及操作经验方面有欠缺。两周的数控实训带给我们的，不全是我们所接触到的那些操作技能，也不仅仅是通过几项工种所要求我们锻炼的几种能力，更多的则需要我们每个人在实训结束后根据自己的情况去感悟，去反思，勤时自勉，有所收获，使这次习实达到了它的真正目的。
一、在职业操作中，我参与了许多集体完成的职业，和同事的相处非常紧密和睦，在这个经过中我强化了最珍贵也是最重要的团队觉悟。在信赖自己和他人的’基础上，想法统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜，职业中很多职业是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大进步了职业效率，所有的职业中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
二、职业的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时职业中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面的进步，现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了几许；时刻记得职业内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了难题要勇于担当。
三、在职业中，经过实际的教训，深刻领会了时刻的滞延是对公司很大的伤害，这就需要我们在职业前，一定要对业务流程很了解，在职业之前，多辛苦一下，减少由于自己对职业流程不能很好的表达的缘故，耽误公司的生产。
在职业中，我学到了很多技术上和业务上的聪明，也强化了生产的质量、成本、进度觉悟；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多聪明技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个杰出的团队，做出更好的成绩。职业教训：经过这一年的职业进修，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在职业技能、职业习性和职业思考的不成熟，也是我以后要在职业中不断磨练和进步自己的地方。仔细用大白话说，自己在全年的职业中主要有下面内容方面做得不够好：
加工中心年终个人拓展资料 第五篇
数控加工练习题
一、填空：
一、在数控铣床上，机床原点一般取在x、y、z三个直线坐标轴﹏﹏﹏﹏﹏位置上。
二、数控机床工件加工程序包括﹏﹏﹏﹏﹏、﹏﹏﹏﹏﹏、﹏﹏﹏﹏﹏、﹏﹏﹏﹏﹏、和﹏﹏﹏﹏﹏等，都要编入程序。
三、数控机床一般由﹏﹏﹏﹏﹏、﹏﹏﹏﹏﹏和﹏﹏﹏﹏﹏三大部分组成。
四、数控机床编程的程序格式，包括机床所要求的﹏﹏﹏﹏功能和运动所需的`所有﹏﹏﹏﹏﹏数据和﹏﹏﹏﹏﹏数据。
二、选择题：
一、数控车床靠﹏﹏﹏﹏﹏实现刀架纵横向。
（A） 大拖板和中拖板 (B)步进电机驱动
二、在（ ）情形下，可以把工件加工程序读入NC控制机，并对编入的程序进行插入、删除和修改。
三、零件上既有孔又有面需要加工时，一般在数控机床进行加工的顺序是﹏﹏﹏﹏﹏。
(A) 先面后孔 (B)先孔后面 (C)孔和面同时加工 ）
四、通过（ ）操作可以校验程序编制的正误，并且避免发生机床、加工时的碰撞现象。
（A）程序段选择执行 （B）空运行校验 （C）返回参考点（D）手工输入程序
三、问答题：
一、数控机床最适合加工哪些零件？
二、数控铣床出现哪些情况时必须进行返回机床参考点的操作？
加工中心年终个人拓展资料 第六篇
一、指导想法
全镇农村党员“轮训”职业，坚持以_学说和“三个代表”重要想法为指导，深入贯彻落实科学进步观，紧紧围绕镇党委和镇政府中心职业，紧密联系农村党员想法、作风和职业实际，创新教育手段载体，改进培训方式技巧，扎实推进创先争优活动，不断进步农村党员队伍整体能力素质，为新农村建设提供人才支撑和组织保证。
二、组织机构
成立龙伏镇二零一二年农村党员轮训职业领导小组。
组长：
副组长：
领导小组下设办公室，由兼任办公室主任，为成员，各党（总）支部也要相应成立党员轮训的组织机构，并明确党（总）支书记为第一责任人。
三、轮训内容
围绕党的十七届六中全会和市委十一届三次全体（扩大）会议灵魂，以服务全镇职业大局为目标，对广大党员进行党的路线方针政策、进步形势任务、党风党纪等方面的教育。机关、事业单位党员轮训以“干部队伍作风建设”、“优化经济进步环境”、“做好群众职业”为重点；农村和社区党员轮训以城乡环境综合整治、社会主义新农村建设、农村实用技术、农村（社区）文化建设为重点；新社会组织和非公经济组织党员轮训以强化党员身份觉悟，加强市场经济、现代企业制度基本规范为重点。
四、轮训方式
一、各党（总）支部要有针对性地确定培训内容，制定培训规划，以支部为单位，分别开展党员冬季轮训。
二、本次冬季轮训可以结合创先争优活动领导点评、群众评议以及年度职业拓展资料、检查、部署等职业一起进行，并邀请联系领导、联村组及群众代表参加，程序为：
（一）践诺公示。党员按照各自公开承诺的内容进行自查，拓展资料分析开展创先争优活动以来取得的成绩和存在的差距，认真填写《党员公开承诺践诺情况公示表》，经过党支部组织审核后，在轮训前一周以书面形式进行公开承诺践诺情况公示。
（二）拓展资料述职。在轮训党员时，各支部围绕推进创先争优活动情况、推动中心职业和重点任务完成情况、为民办实事务况、加强党组织和党员队伍建设情况对全体党员进行述职；各支部书记围绕自己落实管党责任制、谋划基层党建职业思路、抓党建职业具体措施、党建职业取得的成效对全体党员进行述职。
（三）领导点评。在轮训党员时，由支部书记对支部党员进行逐一点评，使每个党员切实找出自身存在的难题；由上一级党组织负责同志对支部职业进行点评。
（四）民主评议。通过发放征求意见表、民主测评表等形式对支部和每位党员进行测评，开展党员、群众评议职业，征求党员、群众意见。
（五）专题培训。可采取党（总）支书记或邀请联系领导上党课、专家专题辅导、案例分析、交流研讨、聪明竞赛、现身说法等方式进行培训；可结合“发挥五老优势，进行四项教育”活动的开展，请老同志上党课；推广菜单式选学模式，增强党员教育培训的吸引力和感染力。
四、职业要求
一、党员轮训采取集中培训与讨论进修相结合的方式进行，各党（总）支部要精心组织，保证集中培训和民主评议的时刻不少于五天，各党（总）支部要召开动员会，进行广泛宣传发动，制定好轮训职业方案。
二、针对流动党员较多的实际难题，要提前向党员发出党员联系，通知他们按时回来参加轮训，确保党员参训率达九零%以上。入党积极分子可一并参加培训，因故不能参加的，必须向支部说明缘故，切实履行请假手续。
加工中心年终个人拓展资料 第七篇
基本信息
姓 名：于xx 性别：男
婚姻状况：未婚 民族：汉
户 籍：陕西 年龄：二五
现所在地：广州 身高：一七四cm
电子邮箱：xxx@
求职意向
希望岗位：技工类：数控铣、机械/设备维修类：机械加工
职业年限： 职称：无职称
期望月薪：面议
求职类型：全职
到岗时刻：随时
职业经历
二零xx-零九 — 二零xx-零七 xx职业技术学院机床实训室担任数控车、数控铣实训。
二零xx-零九 — 二零xx-零七 xx职业技术学院钳工实训室担任钳工实训。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：大专
毕业日期：二零xx-零七
专 业 ：数控加工
计算机水平：了解计算机基本操作WORD，EXCEL等办公软件
语言能力：国语，粤语 （杰出）
专业能力：
x数控程序编制能力
x数控机床操作能力(九八零t)
x数控机床维护与保养能力
x计算机辅助设计与制造(CAD/CAM)等
所获就业资格证书和荣誉
x数控铣床中级、数控车床中级、中级维修电工、钳工中级、CAD中级、计算机办公软件(四级)、英语A级、小车牌(C一)等证书。
x二零xx-获学院《杰出团员》称号
x二零xx-获学院《杰出团干》称号
x二零xx-二零获《进修积极分子》称号
个人自传
本人特点开朗乐观，勤奋好学，脚踏实地，积极向上，待人热诚，诚恳，职业认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，适应力强，勇于迎接挑战。
加工中心年终个人拓展资料 第八篇
到目前为止，我从事数控车工有两个月了。前段时刻我听收音机，说的是北京的车展会上的车模，有记者采访，她们每天要站四个小时，记者感慨，好幸苦哦。我听到这则新闻，笑了。站四个小时也算辛苦?我干车工一天站十多个小时算什么，下地狱?我最初培训车工的时候，一天站八个小时，感觉确实累人，但半个月过后就没啥感觉了，看来是习性了。现在想来自己培训车工的时候有些亏，刀没磨两三把，工件没练习多少。进厂的时候还要跟师傅学，师傅也未必肯教，而且脾气也不好。只能忍了。
如果现在还有人想学数控车工的话，可以这样，在报名交钱之前，可以要求对方先把车刀点出来给你，一手交钱一手交刀，一般外圆车刀十把，切刀十把，镗孔刀十把，工件棒料三零个，应该可以学会了，反正砂轮在那里摆着，自己先看别人磨，接着自己磨。之说以要这样，是由于如果先交钱的话，找师傅领刀脸难看，就像要他命一样。其实那车刀也不贵，十块左右一把。培训要交几千块钱，这点钱算啥。如果有门路的话可以直接到工厂里当学徒，但工厂里的师傅可能学说不怎么样。
学说还是要事先自己自学。虽然现在有机夹刀，但用机加刀的成本较高，机夹刀的适应性没有普通车刀好。普通车道用得比较普遍。数控车工的编程和车刀是相关的，有些非标准刀具能简化编程。数控车工把刀具对好，程序编好，剩下的就是装工件启动停止。网上有数控车床的仿真软件，可以供大家练习编程。
原来自己干电工的时候手是没有老茧的，开始干了一个周手掌就起老茧了，开始两三天的时候手掌酸痛，不过现在我已经没有感觉了。下班的时候满手油污，指甲缝里很黑。干车工的最好配一副眼镜，铁屑飞起来比较危险。衣服前面比较黑。
干车工，每天对着车床，一天也说不了几句话。不过我也不是那种不说话就受不了的人。车工是机械制造中最底层的职业了，我所在的小厂，还有手扳车工(也钻孔)，冲床工。包装工，一个送货员，一个质检员。这个厂是合伙办的。是加工其他大厂的零配件。不知老板是怎么去找业务的?还有多少老板我从没见过，可能这几人在外面联系业务吧，送货员也是老板的自己人。管理松散。我感觉有些亏，每个月要交给师傅二零零元，其实自己很少问他难题。
以我的年龄，自己现在的职业算是转行，俗话说男怕入错行，入错行也没啥，只是影响自己的经济收入。
加工中心年终个人拓展资料 第九篇
时光如梭，转眼间在工厂车间的日子已一年有余。一年里，我学到了很多，从前的少不经事，而今成长成了一个有理想有壮志的青年。在车间的日子里，我真切地体会到了工厂领导坚持“以人为本，关爱员工”的理念，也耳濡目染了工厂领导“千磨万击还坚劲”的气魄。在对你们肃然起敬的同时，我相信一年里我所有的艰辛和汗水都是值得的，我为能成为你们团队中的一员而骄傲。
一、XX年职业收获
刚进入工厂的时候，我什么也不懂，很多技术上的物品也不是很熟练，是工厂的领导和同事在生活和职业上给予了我很多的鼓励和帮助，我才能做到如今的成绩。在职业的同时，我利用闲暇时刻自主进修，像我的前辈XX师父那样将进修到的聪明运用到职业中去，努力进取，试图在专业技术上取得更加优异的成效。科技的进步与创新不仅仅是为工厂做贡献，更是在位社会和民族做贡献，虽然现在还没有取得较为显著的成绩，然而我相信，只要我坚持不懈，一定能在职业上取得进步，为车间做出更大的贡献。
二、在职业期间，我自主完成领导布置安排的任务，积极参加工厂组织的培训和活动，加强和同事的合作
从机车到机组，从人多到人少。我都努力保证最好的完成任务，不仅进步卷烟产量，更要保证烟支质量，争取在有限的时刻内完成超高的效率。在努力职业的同时，我仍然不断完善自己，汲取聪明，在参加的今年设备维修技能竞赛中取得了三等奖的成绩，虽然这个成绩并不是很杰出，然而足以表明我的技能水平已经有了很大的提升。干一行，爱一行，我对卷烟机这份职业的热爱和执着会激励着我向着更好更高的`目标进步。
三、在我如今的成绩面前，除了我个人辛勤奋作的汗水外，也离不开车间的领导对我的大力栽培
工厂提供给我们与工厂进步目标一致的培训与进步机会，提升了我们的竞争能力。领导们“不经历风雨，怎能见彩虹”的气魄，一个个杰出劳模的个人事迹，一项项国际领先水平的职业技术，时时刻刻不在激励着我向前进。车间的良好进修竞争气氛，也成了我奋进的力量源泉。在职业上，你们是我进修的榜样；在生活中，你们是我贴心的朋友。
我已经暗暗积蓄力量，希望在以后里，再接再厉，开拓进取，努力提升自身素质和职业素养，弥补自己的不足。争取像师父那样在平凡的职业上，依然可以做出不平凡的事迹。我给自己定制了新一年的职业规划如下：
一、学无止镜，时代的进步瞬息万变，各种学科聪明日新月异。我将坚持不懈地努力进修各种相关聪明，并用于操作。
二、在以后的职业中不断锻炼自己的胆识和毅力，不断进修专业聪明，通过多看、多学、多练来不断进步自己的操作水平和维修技能。进步自己解决实际难题的能力，并在职业经过中慢慢克服急躁心情，积极、热诚、细致地的对待每一项职业。
棉花加工厂年终职业拓展资料（四）
XX年，我厂时刻紧盯全年目标任力不放松，按照制定的各项任务，结合自身实际，广大干部职工积极配合，进一步明确目标，找准路线，强化管理，全年深入开展安全生产月活动、质量宣传月活动，顺利完成了全年的各项目标任务，为进一步进步奠定了坚实的基础。现将XX年职业开展的具体情况拓展资料如下：
一、目标细化分解，目标责任明确
目标为我们确定了前进的路线，是职业的动力。年初以来，我厂即对目标细化分解，层层落实到班组，个人，做到人人清楚和紧盯目标，人人头上有任务，个个肩上有压力，全力向目标冲刺，结合目标任务，出台了相应的制度与管理考核办法，加大管理力度，及时查找目标运行经过中的不足和纠偏，使目标运行走在良性循环的进步轨道。
二、队伍人员稳定，品种完成较好
我厂处处本着“以人为本，精细管理，确保各项职业顺利完成”的目的，全年狠抓人员稳定管理，一是健全相应的管理制度和规章制度，从人员出勤，规范操作，劳动效率上着手，细化责任，量化考核，达到制度管理人，用制度约束人的目的；二是搞好各种培训，进步企业员工素质，以进步培养企业员工的大局觉悟，质量觉悟，培养岗位操作技能，并做好对人员的培育吸纳和储备职业，以增强企业员工的稳定性，三是在全厂职工中营造良好的企业文化气氛，向企业员工宣传灌输企业文化理念和灵魂，进步企业员工的责任感，使命感和主人翁觉悟，全力打造出一支技术娴热，操作过硬，勇于拼搏，敢于胜利的企业员工队伍。
三、质量管理完善，产品安全可靠
质量是我们赢得市场的最终保证，为此，在XX年内，我厂在质量管理上毫不放松，在积极主动的查找不足，针对市场反馈及时调整，并加大对生产经过的全方位控制力度，加强对各质量控制点的监控，明确生产加工经过中各环节的质量责任，加大对质量标准体系文件的进修，增强质量规范觉悟，进步经过操作严肃性，以标准指导人的操作，以考核约束的行为，确保产质量量稳定进步。
四、现场管理提升，操作行为规范
一是加强基础管理人员的管理，防止基层管理人员的管理技巧简单粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头影响，确保企业员工身先士卒，率先垂范。三是对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理正常有序，四是加强现场的监察力度，从企业员工着装等细节入手，规范和强化现场管理力度，增强企业员工参与现场管理的自觉觉悟和责任感，进步现场管理水平。五是加强现场维护与考核力度，指定专人负责对生产现场的清理与维护职业，对生产经过中的不符合项进行及进的完善与整改。
五、设备管理创新，安全生产稳定
一是加强设备基础监查，尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗控制，做节奖超罚，使节约部门在工资上得到体现，齐抓管理，形成合力。二是抓好设备安全管理的基础上，加强企业员工的安全培训，有效维护和保养设备，认真开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。三是依托科技创新推动整体职业，以有效的科技创新来拉动整体职业的逐步上升。
六、实现挖潜增效，创新最佳效益
年初以来，我厂就一方面全年坚持不懈进行全员参于，集思文益的科技创新活动，积极鼓励和支持车间班组个人发明、创新、为工厂创效益，另一方面实现产品的效转化，合理控制机物料耗费，加强了废弃物品的回收利用，防止产品流失，控制副品率。同时以目标管理为动力，找准原材料生产加工各环节的效益挖潜点，以规范管理为切入点，树立成本觉悟，加强对成质量量的出品合格率及出成率的把关控制，实现最佳效益。
七、不足之处
XX年我们的职业虽然取得了一定的成绩，但在实际的职业中也存有差距，如：人员管理的不足，基层技术人员的流失，企业员工素质特别是质量素质与安全素质需要加强和进步。为此，在今后的职业中，我厂将努力拓展资料以前的职业不足，认清差距，克服困难，加强自身的素质素质，整合外部资源，齐抓共管，加大动力，形成合力，共同推动我厂职业在新的一年里取得新的突破。具体行为如下：
一、加大职业执行力度，一是对即定的目标考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的认真执行，不容有半点的松懈与放弃。二是加大对各部门之间的考核，促进各部门职业之间能进一步的相互协助、相互进步。三是对难题实行四小时复命制。对出现的难题，能给予现场解决的现场给予解决，不能给予解决的，要在四个小时之内给予解决，对于实在有困难在四个小时之内不能解决的，必须有书面材实予以说明，以推动各部门在职业中的主动性和自觉性。
二、从细节管理着手，确保各环节无庇漏，基层管理职业扎实，细节决定成败，细节管理要求全员参与，从操作现场的每一个操作台面上抓起，必须树立从我做起，从自身做起，从身边做起，要加强企业员工的细节培训，如职业期间的规范操作、开关设备时的相关注意事项等职业，进一步夯实基层管理要点，增强基础管理觉悟。
三、从企业员工素质和想法着手，打造一支能打善拼，敢于胜利的干部企业员工队伍，老课题新技巧，开头来说从改变觉悟，更新想法上着手，做到职业上创新，管理上改革，从而以崭新的面貌，崭新的心态，面对和迎接新的挑战。
四、积极开展岗位练兵活动，在比、学、赶、帮的气氛中推动职业再上台阶，岗位练兵和各项活动的踏实有效开展，是企业员工素质进步的基础，是爱岗尽职的诚实表现，也是推动各项职业不断进步的有效途径，要积极想办法，研对策，开展多方位，多层次的岗位练兵活动，开展；“质宣月”、“安全生产月”等活动。
五、从成本控制着手，确保效益目标正常运行，成本是各项管理的基础，成本控制的好坏直接影响企业员工的工资收入，也是影响企业员工积极性的重要影响，企业员工虽然参与但主要在于管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的好坏是衡量一个企业的最终结局的最明析最直接的技巧。
六、从强化考核着手，使各项职业始终走在正确进步的轨道，考核是管理者实现目的的必要手段。要对目标认真调整和修订完善制度，做到制度合理、公平、全面、彻实反映和诚实难题解决为目标，实现保驾护航，要求政策制度的严肃性，无弹性，用考核约束和推进各项职业任务的实现与完成。
面对新的一年，我厂将力争做到以目标管理为中心，进一步夯实质理管理基础，实现各项管理的落实到位，并以严格的保证措施，推动全面管理再上台阶，从而以崭新的面貌，精细的管理，较好的经济效益向新的目标发出新的冲刺，取得更大的胜利！
加工中心年终个人拓展资料 第一零篇
二零xx以来年我县的农产品加工业职业在州农业局业务部门的指导下、在局党委的领导及关心支持下，各项职业顺利开展，现将职业汇报如下：
一、各项指标完成情况
（一）二零xx年，全县统计有农产品加工企业二一家，比上年减少一家，全县农产品加工业总产值完成亿元，比上年同期亿元减少亿元，减少三六%；
营业收入完成亿元，比上年同期亿元减少亿元，减少五五%；
利润总额亿元，比上年同期亿元，减少一亿元，减少一二%；
上交税金亿元，比上年同期亿元减少亿元，减少四四%。
（二）农业产业化指标完成情况
二零xx年，全县共有农业产业化龙头企业一六户，截至目前农业产业化经营实现总产值亿元，比年同期亿元减少亿元，减少三六%；
营业收入完成亿元，比上年同期亿元减少亿元，降幅五五%；
利润总额亿元，比上年同期亿元减少亿元，减少一五%。
（三）龙头企业进步培育情况
二零xx年全县共有农业产业化龙头企业一六户，其中省级五户，分别是云南润嘉药业业有限公司、昆药集团血塞通药业股份有限公司、云南富宁湘桂糖业有限公司、云南强丰科技有限公司、云南鸿浩水产有限公司；
县级一一户，分别是云南富嘉林产科技有限责任公司、富宁翰林木业有限公司、云南大山木业有限公司、富宁县壮牛畜牧场、富宁县金泰得剥隘七醋有限公司、双富油厂、富宁木材加工厂、富宁義达商贸有限公司、云南老厨娘食品有限公司、云南万道香茶业有限公司、富宁户联电子商务有限公司。
二、采取的措施及取得成效
（一）领导重视，责任明确。局党委重视农产品加工、农业产业化等职业，设有专业科室、专业人员开展职业，主要负责农产品加工业、农业产业化、休闲农业等各项指标统计，信息收集，对接州业务部门各项职业。各乡镇同样设置有业务员开展职业。
（二）加强服务企业职业，促进企业健壮稳步进步。一是在疫情期间，深入企业调研，尽力解决存在的困难和难题，指导企业做好疫情防控，使企业尽快复产复工。二是组织企业申报纳入文山州二零xx年度疫情防控重点企业贷款贴息企业名录，帮助解决复产复工中的困难和难题。三是组织企业做好各类项目储备及申报职业，争取专项进步资金，多为企业办实事。
（三）强化职业责任心，按时按质完成好各项统计职业。按时完成农产品加工业、农业产业化、休闲农业、全国农产品加工监测统计、云南省农产品加工网站维护及上级业务部门要求统计上报的临时性职业任务。
三、存在难题
（一）龙头企业带动能力弱，农业产业化经营程度低
由于我县农业生产上客观存在天然环境劣势，多数企业规模小，市场开拓乏力，大规模、高档次、深加工的龙头企业少。耕地流转和利用规模化程度低，现有的农业专业合作经济组织带动能力弱，农产品市场体系、农业社会化服务体系、农业生产支持保护体系不健全，农产品生产缺少龙头企业带动，农产品生产“散、乱、杂”的现象尚没有得到根本改变，农产品生产规模化、组织化程度较低，农产品精深加工和外向型农业进步滞后，农业生产基本上还停留在传统的运作模式上，农业产业化经营进程缓慢。
（二）投入少，融资渠道单一
虽然各级政府业务管理部门加大了对农产品产业化经营开发项目的’投入，但仍不能适应农业产业化经营进步的需求。市场融资渠道单一，社会资本进入不多，多渠道资金投入的格局尚未形成。加上化肥、种子、农药等生产资料价格保持较高水平，农户进步农业生产所必要的生产资料投入受到制约，农民的隐性负担仍然较重。
(三)企业人才匮乏，不适应技术创新型企业的进步要求
企业人才难题主要反映在三个方面：一是从业人员主要来自农村，这就决定了整体受教育程度不高，初中及下面内容文化水平的员工占一半以上，直接导致了企业后续进步动力不足；
二是严重缺乏专业技术人才。由于企业普遍规模较小，资金实力不足等缘故，吸引高素质人才还存在一定的困难，缺乏杰出的管理人才、技术人才和高质量技术工人；
三是留住人才难。以各种形式招聘到企业的各类人才平均供职时刻仅二年左右，人才流失难题较为普遍，给企业的稳步进步造成一定的影响。
（四）资金短缺制约企业的进步
流动资金不足是长期而普遍的现象，主要出现在产品的市场情况不够好或季节性生产的企业，在一定程度上制约了企业的进步。目前企业生产经营中最突出的难题是贷款难度大，资金运转紧，特别是一些招商引资的企业，在生产能力形成后，由于缺少配套流动资金，生产能力难以充分发挥。
（五）部份乡镇业务人员变动频繁，职业任务重，统计技巧粗糙，认真程度不够。
四、下步职业规划
一、加大对农产品加工企业的招商引资力度，以工业全面促进全县经济建设快速进步。
二、积极争取项目资金，加大对农产品加工企业的扶持力度。
三、加强对乡镇业务员的业务培训，进步职业效率。
四、继续加强服务企业职业。一是进一步深入企业调研，了解进步中存在的难题，尽力协调解决。二是对企业实施项目做好监管，确保项目顺利实施。
五、完成好年报统计职业及上级下达的临时性职业任务。
